次世代育成支援対策推進法に基づき、株式会社微生物化学研究所では社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように「一般事業主行動計画」を策定しております。

　

１．計画期間　2023年1月1日～2024年12月31日まで　

２．内容　　　目標1：男性の育児休業取得率25％以上を目指す。

　　

＜対策＞

・　実際に育児休業を取得した男性社員の体験談の収集を開始する。＜　実施時期：2023年1月～　＞

・　育児休業を検討する社員へ体験談資料の情報共有を図る。＜　実施時期：2024年1月～　＞

　

【次世代育成支援対策推進法とは】

次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境整備を進めるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにした法律です。

　

【一般事業主行動計画とは】

全従業員を対象とした多様な労働条件の整備に取り組む一環として、子育て中の従業員のための施策の（１）計画期間　（２）目標　（３）目標達成のための対策を定めるものです。