2022年1月27日（木）に、外部講師として株式会社ハピネス・アイ　メンタルヘルスセンターの伊達創大 公認心理師をお招きし、「事例を通してハラスメントへの理解を深め、部下とのコミュニケーションを見直す機会にする」と「ハラスメントの可能性にきづいた場合、周囲の社員が相談窓口に連絡する意味を理解する」事を目的とした管理職向けハラスメント研修を開催いたしました。

研修は新型コロナ感染防止のために会場での参加者数を極力制限して大部分の管理職者はオンラインで参加しました。

今回は管理監督者として、パワーハラスメントを中心に「パワハラにならない指導方法」、「ハラスメントが職員や職場に及ぼす影響」をご講演頂き、周囲の不調のサインに注意する事や、相談を受けた場合の対応のポイント等を知る事ができ、改めて日頃のコミュニケーションの重要性を学びました。

京都微研はこれからも定期的に研修会等を実施し、ハラスメントのない働きやすい職場環境維持に努めてまいります。