2021年9月27日に全社員対象のオンラインによるメンタルヘルス・ハラスメント研修を実施しました。

昨年度に引き続き、講師に独立行政法人労働者健康安全機構 京都産業保健総合支援センターの松川晴美先生（メンタルヘルス対策促進員・特定社会保険労務士）をお迎えし、「メンタルヘルス（こころの健康）対策～ハラスメントの防止に向けて～」をテーマとして研修していただきました。

今年度もハラスメントに関する社内アンケートを事前に実施し、その結果を基にした事例を交えての研修となりました。またその中で自分と相手双方を大切にするコミュニケーション方法であるアサーションについてのご説明がありました。ノンアサーティブ（非主張的）・アグレッシブ（攻撃的）・アサーティブ（相互尊重）の自己表現方法を理解し、相手を尊重したコミュニケーションをとることにより、理想的な人間関係を構築できる事を学びました。

今後も京都微研は、すべての社員がハラスメント防止に対する意識を高め、ハラスメントを発生させない職場環境作りに努めて参ります。