4月9日に講師として株式会社ハピネス・アイ　メンタルヘルスセンターの伊達創大先生（公認心理師）をお招きし、全社員を対象としたハラスメント研修会を実施しました。研修は「三密」を避けるために、オンラインを活用し、研修会場への参加人数を最少人数に制限して行いました。

　今回は（１）コミュニケーション（２）職場のハラスメント（３）事例でハラスメントを考える（４）相談窓口紹介の4つの題目で研修を実施しました。研修を通じて、その場にふさわしい方法でコミュニケーションを取ることの大切さやハラスメントが行われることで職場風土の悪化や生産性の低下につながることを再認識することができました。

　京都微研は今後もハラスメントの未然防止に注力しつつ、社員のハラスメントに対する更なる意識向上に取り組んで参ります。