次世代育成支援対策推進法に基づき、株式会社微生物化学研究所では社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように「一般事業主行動計画」を策定しております。

１．計画期間　2018年4月1日～2023年3月31日までの5年間

２．内容

　　目標１：小学校就学前の子を持つ社員の短時間労働制度導入後の周知を充実させる

　＜対策＞

　　●制度導入後において、制度利用希望者からの相談対応

　　　＜　実施時期：2018年4月～　　＞

　　●制度の周知（今後入社される方へその都度制度の説明を実施）

　　　＜　実施時期：2018年4月～　　＞

【次世代育成支援対策推進法とは】

　次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境整備を進めるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにした法律です。

【一般事業主行動計画とは】

　企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（１）計画期間　（２）目標　（３）目標達成のための対策を定めるものです。