会社概要

外部からの人材採用

信頼回復に向けては内部の人材による改善活動は必須ですが、知識・経験などには限界があるため、医療用医薬品の製薬会社などで品質保証、品質管理、製造など各部門で活躍されてこられた方々に京都微研の仲間になっていただくことにより、異なる視点、新しいアイデアを出していただき、信頼回復に向けての動きを加速しております。今後も新規採用に加えて、引き続き外部からの人材登用を進めることにより、逸早く皆様に信頼していただける企業になることを目指したいと考えます。